und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft. Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir für den Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit bis zu 20 Stunden/Woche einen (m/w/d
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich
Du bist technikaffin, hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem fünfköpfigen Team übernimmst
und -optimierungen durch. Hierfür suchen wir eine/n Business Process Constultant für den Bereich HR: Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeitung von Lösungsansätzen Analyse
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Apleona GmbH sucht in eine/n HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) (ID-Nummer: 11507654)
SWK AG sucht in eine/n HR-IT Specialist (w|m|d) - SAP SuccessFactors & HR-Systeme (ID-Nummer: 12006806)
BAUHAUS sucht in eine/n HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) (ID-Nummer: 11986540)
tts GmbH sucht in Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll (ID-Nummer: 11760398)
in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln
IT-Systeme. Fortschritt vorantreiben: Unterstützung der digitalen Transformation der HR-Prozesse. Verantwortung übernehmen: Evaluierung, Implementierung und Sicherstellung der Datenintegration
Übernahme der Funktion als Stream Lead innerhalb der Einführung einer neuen HR Suite (SAP SuccessFactors) für die Integration an bestehende Systeme Verantwortung für das SAP Integrationsmanagement im Rahmen
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Application Management im HR-Umfeld: Monitoring von Updates, Überwachung des Lifecycles sowie Bearbeitung von Customizing Anfragen
Platform (BTP): Schwerpunkt auf dem Business Application Studio, Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Geschäftsanwendungen SAP SuccessFactors: Kenntnisse in der Cloud-basierten HR-Software
der Qualität der Arbeit von Key-Usern und externen Dienstleistern Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA Beratung und Optimierung von HR-Prozessen Übernahme von Teilprojektleitungen in SAP-Projekten
Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass unsere HR-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors) für unsere 11.000 Kolleginnen und Kollegen reibungslos laufen und gestalten Sie dabei unsere Prozesse aktiv
uns auf Sie. Verantwortung für den Lifecyle von SAP-Softwarepaketen im HR-Servicebereich sowie fachliche Führung des IT-Teams Agile Entwicklung der SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit HR-Prozessorganisation und proaktive
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): Schwerpunkt auf dem Business Application Studio, Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von GeschäftsanwendungenSAP SuccessFactors: Kenntnisse in der Cloud-basierten HR-Software für Talentmanagement und HR
Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb der globalen HR-Regionen sowie der Abbildung in SAP SuccessFactors Design von Standardabläufen sowie
oder gleichwertige Qualifikation mit mind. 5 Jahren Erfahrung Fundierte Kenntnisse in ERP-Architekturen (SAP R/3: FI, CO, PP, MM, HR) sowie Erfahrung mit S/4 HANA, SuccessFactors, BTP Tiefes Verständnis
-Strategie voran und gestalte die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mitSuccessFactors: Betreue unsere SuccessFactors Umgebung und entwickle maßgeschneiderte FIORI ApplikationenProzessoptimierung
Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM Voll-/Teilzeit (w/m/d) Die Salzgitter Digital Solutions GmbH ist ein Software- und Beratungsunternehmen und als zentraler Dienstleister und Koordinator
Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM Voll-/Teilzeit (w/m/d) Die Salzgitter Digital Solutions GmbH ist ein Software- und Beratungsunternehmen und als zentraler Dienstleister und Koordinator
Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Application Management im HR-Umfeld: Monitoring von Updates, Überwachung des Lifecycles sowie Bearbeitung von Customizing Anfragen
und ihrem Karrierewachstum Leitung der Entwicklung und des Managements der Talent Solutions Roadmap und Sicherstellung der Abstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-Strategie Leitung internationaler IT-Projekte
an HR-IT-Systemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung.Skills: Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM) von Vorteil, außerdem analytisches Denkvermögen und strukturierte
, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung Sehr gute Deutsch
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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KonzepteZudem unterstützt du die Durchführung bzw. Vorbereitung von Systempatches und verwaltest HCM-Schnittstellen zu anderen SAP-Modulen sowie zu HR-DrittsystemenAußerdem übernimmst du in dieser Position
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. IHRE AUFGABEN: Unterstützung des HR-Controllings in verschiedenen Projekten und Fragestellungen Datenpflege - und aufbereitungen in unseren HR Systemen (SAP
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Gesamtbetriebsrat Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Zugriff auf Wellfit - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten Ihre Aufgaben HR-Reporting & Analysen: Erstellung
in allen Fragen des Datenschutzes, insbesondere im HR-Bereich Betreuung und Implementierung von konzernweiten HR-Digitalisierungsprojekten Entwicklung und Rollout von konzernweiten Prozessen zur Einhaltung
Stellenbeschreibung Aktuell bieten wir eine attraktive Position als Sachbearbeiter HR bei unserem Kunden aus dem Bereich regenerative Energien in Rostock. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams
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in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Erstellung des Reportings der HR Kennzahlen für den Monats- & Jahresbericht Zusammenstellung & Validierung der HR Kennahlen für die Gesellschaften Betreuung der internationalen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie ein abgeschlossenes Studium
im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbar mit HR-Zusatzqualifikation Mehrjährige relevante
Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im nationalen und internationalen Umfeld Begleitung von Einführungen neuer Systeme/Module vom Roll – Out bis zur Nachbereitung Eigenständige Konzeption und Realisierung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Erstellung des Reportings der HR Kennzahlen für den Monats- & Jahresbericht Zusammenstellung & Validierung der HR Kennahlen für die Gesellschaften Betreuung der internationalen
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